bb Insight
Wer radelt,
gewinnt:
Bike to Work.
Dynamisch:
Sportlicher Start in den Sommer.
Die Bike to Work Challenge hat dieses Jahr unseren Teamgeist nicht nur neu entfacht, sondern auch auf ein ganz neues Level gehoben. Über einen Zeitraum von zwei Monaten haben unsere 4er-Teams beeindruckend demonstriert, was es heisst, gemeinsam für ein Ziel in die Pedale zu treten. Die Teilnahmebereitschaft war ähnlich wie die letzten Jahre und die gesammelten Kilometer beeindruckend. Diese Initiative hat nicht nur zu einer stärkeren Bindung unter den Kollegen geführt, sondern auch das Bewusstsein für nachhaltige Mobilitätslösungen geschärft. Durch das gemeinsame Erlebnis des Radfahrens wurde eine dynamischere, gesündere Arbeitsumgebung geschaffen.
Kreativ:
Wege zum grünen Ziel.
Die Regeln unserer Challenge waren bewusst breit gefasst, um möglichst viele Teilnahmemethoden zu ermöglichen. Dies erlaubte es jedem Teammitglied, auf seine Weise zum Erfolg beizutragen, sei es durch Kombinationen aus Fahrradfahren und Nutzung des öffentlichen Verkehrs oder durch das Integrieren von Fusswegen in den täglichen Pendelweg. So konnte individuelle Flexibilität gewahrt bleiben, während gleichzeitig die kollektive Motivation und der gesundheitliche Nutzen gesteigert wurden. Auch alternative Fortbewegungsmittel wie Skateboards und Scooter fanden ihren Platz in dieser vielfältigen Challenge, was die Kreativität und den Spassfaktor der Teilnehmer zusätzlich förderte.
Die Flexibilität unserer Challenge hat es ermöglicht, dass jeder auf seine persönliche Art und Weise beitragen konnte, was die Teilnahme für eine breite Gruppe von Mitarbeitern attraktiv machte. Selbst diejenigen, die weit vom Büro entfernt wohnen, konnten durch die Kombination von Radfahren und öffentlichem Verkehr teilnehmen, wodurch die Reichweite und der Einfluss der Initiative erheblich erweitert wurden. Diese Offenheit hat zu einer erstaunlichen Vielfalt an Teilnahmestilen geführt.
Cycling Success:
Belohnungen, die motivieren.
Der Abschluss der Challenge wurde mit einer spannenden Preisverlosung gefeiert. Diejenigen, die konsequent an mindestens 50% ihrer Arbeitstage teilnahmen, hatten die Chance auf individuelle Preise, während vollständige Teams, die die Herausforderungen gemeinsam meisterten, zusätzlich exklusive Teampreise gewinnen konnten. Diese Preise waren nicht nur eine Anerkennung für die erbrachte Leistung, sondern auch ein Anreiz, den umweltfreundlichen Pendelweg beizubehalten.
Es war ein motivierender Abschluss, der das Engagement und die Anstrengungen aller Beteiligten würdigte und für zukünftige Herausforderungen begeisterte.
