bb Insight
Qui pédale gagne :
Bike to Work.
Dynamique :
Début de l'été.
Cette année, le Bike to Work Challenge a non seulement ravivé notre esprit d’équipe, mais il l’a également porté à un tout autre niveau. Sur une période de deux mois, nos équipes de 4 personnes ont fait une démonstration impressionnante de ce que signifie pédaler ensemble pour atteindre un objectif. La participation a été similaire à celle des années précédentes et les kilomètres accumulés impressionnants. Cette initiative a non seulement permis de renforcer les liens entre collègues, mais aussi de les sensibiliser aux solutions de mobilité durable. L’expérience commune du cyclisme a permis de créer un environnement de travail plus dynamique et plus sain.
Créatif :
Des moyens pour atteindre un objectif vert.
Les règles de notre challenge étaient volontairement larges afin de permettre le plus grand nombre de méthodes de participation.
Cela permettait à chaque membre de l’équipe de contribuer à la réussite à sa manière, que ce soit en combinant le vélo et l’utilisation des transports publics ou en intégrant la marche à pied dans le trajet domicile-travail quotidien.
Cela permettait de préserver la flexibilité individuelle tout en augmentant la motivation collective et les bénéfices pour la santé.
Les moyens de transport alternatifs, tels que les skateboards et les trottinettes, ont également trouvé leur place dans ce challenge varié, ce qui a encore renforcé la créativité et le côté ludique des participants.
La flexibilité de notre défi a permis à chacun de contribuer à sa manière personnelle, ce qui a rendu la participation attrayante pour un large groupe d’employés.
Même ceux qui vivent loin du bureau ont pu participer en combinant le vélo et les transports en commun, ce qui a considérablement élargi la portée et l’impact de l’initiative.
Cette ouverture a donné lieu à une étonnante diversité de styles de participation.
Cycling Success :
Des récompenses qui motivent.
La fin du challenge a été célébrée par un tirage au sort passionnant. Ceux qui ont participé systématiquement à au moins 50% de leurs journées de travail ont eu la chance de gagner des prix individuels, tandis que les équipes complètes qui ont relevé les défis ensemble ont également gagné des prix d’équipe exclusifs. Ces prix n’étaient pas seulement une reconnaissance de l’effort fourni, mais aussi une incitation à maintenir un trajet domicile-travail respectueux de l’environnement. Il s’agissait d’une conclusion motivante qui reconnaissait l’engagement et les efforts de tous les participants et les encourageait à relever les défis futurs.
