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<\/p>\r\nMore Than Just Nice :\r\nPourquoi un cadeau facilite l'int\u00e9gration.","text_element_titel_typ":"2","text_element_titel_size":"3-bold","text_element_titel_fake":false,"text_element_content":"Un cadeau d'onboarding ne se contente pas de montrer de la reconnaissance \u2013 il peut aussi faciliter l'entr\u00e9e dans un nouveau r\u00f4le. Il transmet un message clair : tu es le bienvenu, nous avons pens\u00e9 \u00e0 toi et nous voulons que tu te sentes connect\u00e9 \u00e0 l'entreprise d\u00e8s le premier jour. \r\n\r\nSurtout durant les premiers jours, ce ressenti est essentiel. Un produit bien choisi peut renforcer l'identification tout en refl\u00e9tant la culture de l'entreprise. Il n'est pas n\u00e9cessaire d'avoir un budget \u00e9lev\u00e9. L'important est que le cadeau corresponde \u00e0 l'entreprise et ait un lien clair avec la marque. \r\n\r\nEn bref, le cadeau d'onboarding \u00e9volue de plus en plus d'un simple nice-to-have vers un outil strat\u00e9gique pour les RH et le branding.","text_element_layout":"default","text_element_bgcolor":"default","text_element_margin_bottom":"custom-0"},{"acf_fc_layout":"two_cols","two_cols_flex_content_col_one":[{"acf_fc_layout":"image_element","image_element_image_element_image":15936,"image_element_image_element_lightbox":false}],"two_cols_flex_content_col_two":[{"acf_fc_layout":"image_element","image_element_image_element_image":15937,"image_element_image_element_lightbox":false}],"two_cols_bgcolor":false,"two_cols_spaltenbreite":"fifty-fifty-flush","two_cols_versatz":false,"two_cols_versatz_type":"default","two_cols_padding_top":"custom-0","two_cols_padding_bottom":"custom-0","two_cols_margin_top":"custom-0","two_cols_margin_bottom":"custom-0"},{"acf_fc_layout":"text_element","text_element_titel":"
<\/p>\r\nPas seulement des classiques :\r\nLe bon cadeau peut surprendre.\r\n
<\/p>","text_element_titel_typ":"2","text_element_titel_size":"3-bold","text_element_titel_fake":false,"text_element_content":"","text_element_layout":"default","text_element_bgcolor":"default","text_element_margin_bottom":"custom-0"},{"acf_fc_layout":"text_img_element","text_element_titel":"","text_element_titel_typ":"3","text_element_titel_size":"3-bold","text_element_titel_fake":false,"text_element_content":"Les classiques comme les gourdes, les mugs<\/a> ou les carnets<\/a> ont toute leur place \u2013 et pour de bonnes raisons. Ils sont \u00e9prouv\u00e9s, fonctionnels et polyvalents. Mais dans le cadre de l'onboarding, un cadeau peut aussi volontairement sortir des sentiers battus.\r\n\r\nUn hoodie d'\u00e9quipe<\/a> personnalis\u00e9 en est un bon exemple : il cr\u00e9e imm\u00e9diatement un sentiment d'appartenance, est port\u00e9 activement et rend la marque visible au quotidien \u2013 en interne comme en externe. Ces produits ne sont pas seulement pratiques, ils sont aussi \u00e9motionnels et f\u00e9d\u00e9rateurs.\r\n\r\nDe mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les produits surprenants ou moins \u00e9vidents attirent davantage l'attention et restent plus longtemps en m\u00e9moire \u2013 par exemple un jeu IQ ou un outil du quotidien utile et original. \r\nLes produits avec branding et une histoire ont un impact plus fort que des articles standards g\u00e9n\u00e9riques. Ils montrent qu'une entreprise a r\u00e9ellement r\u00e9fl\u00e9chi \u2013 pas seulement au fait d'offrir quelque chose, mais \u00e0 ce qui correspond vraiment au nouveau collaborateur et \u00e0 la culture de l'entreprise. ","image_element_image_element_image":15934,"video_element_video_element_video":null,"video_element_video_element_autoplay":false,"video_element_video_element_frame_notebook":false,"collage_element":null,"text_img_element_spaltenbreite":"fifty-fifty-flush","text_img_element_orientation":"mirrored","text_img_element_bgcolor_img_edge":false,"text_img_element_bgcolor":"white","text_img_element_padding_top":"custom-0","text_img_element_padding_bottom":"custom-0","text_img_element_margin_top":"custom-0","text_img_element_margin_bottom":"custom-0"},{"acf_fc_layout":"text_element","text_element_titel":"","text_element_titel_typ":"2","text_element_titel_size":"3-bold","text_element_titel_fake":false,"text_element_content":"Un cadeau d'onboarding peut transmettre de mani\u00e8re cibl\u00e9e des \u00e9motions ou des valeurs. L'essentiel est qu'il ne paraisse pas interchangeable. Les \u00e9quipes RH ou marketing connaissent le mieux la culture, le positionnement et la philosophie de l'entreprise \u2013 et cela doit se refl\u00e9ter dans le cadeau. Plus la s\u00e9lection est individuelle et pertinente, plus la premi\u00e8re impression sera per\u00e7ue comme authentique et pertinente. \r\n <\/p>\r\n\u27a4 DEMANDER CONSEIL \u00c0 NOTRE \u00c9QUIPE COMMERCIALE<\/a><\/strong>\r\n <\/p>","text_element_layout":"default","text_element_bgcolor":"default","text_element_margin_bottom":"custom-0"},{"acf_fc_layout":"text_element","text_element_titel":"Real Impact :\r\nAvec branding, pertinent et align\u00e9 avec votre culture.","text_element_titel_typ":"2","text_element_titel_size":"3-bold","text_element_titel_fake":false,"text_element_content":"Un bon cadeau d'onboarding ne doit pas forc\u00e9ment \u00eatre co\u00fbteux. Un produit simple mais bien pens\u00e9 peut souvent avoir plus d'impact qu'un article cher sans lien avec l'entreprise. Lorsque le cadeau correspond \u00e0 la marque, tant visuellement que dans son contenu, il cr\u00e9e imm\u00e9diatement une impression professionnelle. <\/p>","text_element_layout":"default","text_element_bgcolor":"default","text_element_margin_bottom":"custom-0"},{"acf_fc_layout":"text_element","text_element_titel":"Onboarding :\r\nEt ensuite ?","text_element_titel_typ":"2","text_element_titel_size":"3-bold","text_element_titel_fake":false,"text_element_content":"Dans le quotidien des RH, il existe de nombreux autres moments o\u00f9 la reconnaissance peut \u00eatre exprim\u00e9e de mani\u00e8re visible et authentique. \r\nLes entreprises qui valorisent consciemment ces occasions renforcent non seulement la relation avec leurs collaborateurs, mais aussi la culture d'entreprise dans son ensemble. Par exemple, en cas de longue maladie, un petit cadeau motivant ou un message d'encouragement \u00ab bon r\u00e9tablissement \u00bb peut faire la diff\u00e9rence \u2013 \u00e9ventuellement accompagn\u00e9 d'un shot vitamin\u00e9<\/a>. \r\n\r\nPour l'obtention d'un dipl\u00f4me, un prosecco personnalis\u00e9 est id\u00e9al pour c\u00e9l\u00e9brer \u2013 ou bien s\u00fbr une alternative sans alcool. Lors d'une promotion, une Toblerone personnalis\u00e9e<\/a> avec un message comme \u00ab Congrats Mia \u00bb cr\u00e9e un moment personnel.\r\n\r\nPour les nouveaux parents, des articles pour b\u00e9b\u00e9 adapt\u00e9s sont toujours appr\u00e9ci\u00e9s : un sac de poussette personnalis\u00e9, un sac \u00e9tanche ou des langes en mousseline de qualit\u00e9 avec le logo de l'entreprise. Une gourde SIGG pour enfants<\/a> peut \u00e9galement \u00eatre un compl\u00e9ment pertinent. Ce qui reste essentiel : le cadeau doit correspondre \u00e0 l'occasion, \u00e0 la personne et \u00e0 la culture de l'entreprise. \r\n ","text_element_layout":"default","text_element_bgcolor":"default","text_element_margin_bottom":"custom-0"},{"acf_fc_layout":"two_cols","two_cols_flex_content_col_one":[{"acf_fc_layout":"image_element","image_element_image_element_image":15935,"image_element_image_element_lightbox":false}],"two_cols_flex_content_col_two":[{"acf_fc_layout":"image_element","image_element_image_element_image":15938,"image_element_image_element_lightbox":false}],"two_cols_bgcolor":false,"two_cols_spaltenbreite":"fifty-fifty-flush","two_cols_versatz":false,"two_cols_versatz_type":"default","two_cols_padding_top":"custom-0","two_cols_padding_bottom":"custom-0","two_cols_margin_top":"custom-0","two_cols_margin_bottom":"custom-0"},{"acf_fc_layout":"text_element","text_element_titel":"","text_element_titel_typ":"2","text_element_titel_size":"3-bold","text_element_titel_fake":false,"text_element_content":"
L'employer branding devient ainsi tangible d\u00e8s le d\u00e9part. L'entreprise montre qu'elle ne se contente pas d'accueillir ses nouveaux collaborateurs, mais qu'elle accorde aussi de l'importance aux d\u00e9tails, \u00e0 la qualit\u00e9 et \u00e0 une culture coh\u00e9rente. Ces signaux restent souvent en m\u00e9moire bien plus longtemps que des gestes \u00e9ph\u00e9m\u00e8res comme un bouquet de fleurs. \r\n